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1.德-工作作风-坚持东鸽发展理念，以身作则，贯彻东鸽企业文化，群众基础好

2.德-理论修养-注重自身能力的提高，认真学习管理、业务知识，积极参加各种培训

3.能-管理能力-落实工作责任制，敢管、会管、有方法，协调能力强

4.能-创新精神-工作中能够提出新思路、新方法，及时发现并解决问题

5.能-分管工作-工作思路清晰，方法得当，成效明显，目标完成良好

6.能-人才培养-善于发现、培养人才，知人善任

7.能-解决问题-遇到困难问题，身先士卒，带领员工攻坚克难

8.勤-工作态度-工作积极主动，责任心强；坚持原则，维护集体利益

9.勤-工作效率-求真务实，讲求实效，及时高效地完成各项工作任务

10.勤-遵章守纪-认真履行职责，遵守公司制度，起到带头表率作用

11.绩-成本控制-严格控制各项管理费用，勤俭节约

12.绩-管理方法-应对各种突发事件，有方法、有措施

13.绩-改进提升-持续改进管理方式，大力推动工作规范化、标准化

14.绩-团队建设-所管理的部门团队协作能力强、团队氛围好

15.绩-决议落实-认真领会并传达落实公司的部署决策

16.绩-教育活动-积极组织本部门参加公司的各项专题学习活动

17.绩-员工培训-结合实际，组织部门学习，提高员工素质

18.绩-关心员工-帮助员工解决工作和生活中的实际困难

19.廉-廉洁自律-清正廉洁，克己奉公，无违纪、违法现象

20.廉-公平公正-按规定办事，公开透明，讲程序原则